Formação em Counselling

 A APPCPC está a preparar a abertura de uma Formação em Counselling, com a duração de 6 semestres.

Informações brevemente.

Caso esteja interessado(a) e pretenda receber todas as informações assim que as mesmas estiverem disponíveis, é favor contactar a APPCPC, através do e-mail info@appcpc.com.

Person Centered Coaching Course

Enquadramento do curso

O Curso surge no âmbito da emergente necessidade de dotar todos os que trabalham, ou pretendam trabalhar em Coaching, de uma formação consistente e, distintiva que lhes permita desenvolver essa actividade através da aquisição de competências teórico-práticas nos vários tipos de Coaching, delimitando as suas áreas de intervenção. Considera igualmente os contextos em que se aplica.
Este curso decorrerá em três módulos de acordo com as necessidades dos formandos, propondo-se para este 1º Módulo o enquadramento que na sequência se apresenta.


Objectivos

O principal objectivo deste curso é proporcionar a aprendizagem de competências teórico-práticas que permitam actuar com sucesso no desenvolvimento de pessoas, grupos ou organizações através do Coaching.


Objectivos específicos:

1 Facultar a aprendizagem de compreensões teóricas que permitam distinguir os vários tipos de Coaching e sua aplicabilidade.
2 Promover competências práticas que permitam actuar como Coach nos vários contextos individuais e organizacionais.
3 Saber distinguir e utilizar as ferramentas de Coaching face aos contextos em que se enquadram.
4 Facilitar o desenvolvimento pessoal e social, rumo a um aumento da consciência individual e interpessoal.
5 Promover o desenvolvimento de competências pessoais que permitam trabalhar de forma segura e confiante.


Benefícios

Os formandos se beneficiarão de uma aprendizagem avançada, consistente e distintiva que lhes permitam trabalhar de uma forma competente como Coachs.


Benefícios específicos:

1 Os formandos terão uma maior aptidão para distinguir os vários tipos de Coaching, de forma a compreender a pertinência da sua aplicabilidade face ao contexto.
2 Os formandos terão adquirido competências práticas que lhes permitirão trabalhar como Coachs, quer com indivíduos quer com grupos.
3 Os formandos serão capazes de distinguir e utilizar as ferramentas de Coaching de forma competente.
4 Os formandos terão adquirido uma maior consciência das dinâmicas individuais em contexto de liderança.
5 Os formandos terão adquirido um maior desenvolvimento das suas competências pessoais e profissionais que lhes permitirão trabalhar de forma segura e confiante.


Metodologia

A metodologia é de inspiração humanista e essencialmente alicerçada numa aprendizagem experiencial sendo orientada para a replicação do contexto de Coaching em que os sujeitos irão trabalhar.
São privilegiados os métodos ativos, recorrendo a psicodrama profissional, a práticas de entrevista individual e/ou de grupo, para além de outras dinâmicas que potenciem o alcance dos objetivos propostos.

Plano Curricular

O Curso é composto por três módulos independentes, cada um com a duração de 60 horas, num total de 180 horas.

O primeiro módulo terá início em Setembro de 2011.

1º Modulo	Horas
Abordagem Teórica ao Coaching	4
Coaching e Psicologia Humanista	6
Introdução ao Executive Coaching	15
Introdução ao Team Coaching	15
Ética e Deontologia	4
Prática e Supervisão do Life Coaching	16

2º Modulo	Horas
Modelos de Coaching	4
Supervisão de Trabalhos	6
Prática do Executive Coaching	15
Prática do Team Coaching	15
Ética e Deontologia	2
Prática e Supervisão do Life Coaching	18

Docente

Tito Rosa Laneiro

Doutorando em Psicologia Organizacional, Master em Counselling, Licenciado em Psicologia Social e das Organizações. Docente. Coordenador da Pós-graduação de Coaching e da Pós-graduação de Liderança e Motivação de Equipas da Universidade Autónoma de Lisboa Portugal. Coach, Formador de Coaching. (em Portugal e no Brasil). Psicoterapeuta. Facilitador de Grupos de Encontro, de Grupos de Teambuilding e de Grupos de Psicodrama. Consultor. Formador certificado. Investigador. Autor de vários artigos.


Destinatários

Este Curso destina-se a Psicólogos, Sociólogos, Gestores, Consultores de Recursos Humanos e a outros profissionais ou estudantes que pela sua função ou interesse pessoal desejem trabalhar ou desenvolver competências nesta área do conhecimento.


Inscrição

Os candidatos deverão enviar um Curriculum Vitae actualizado com uma carta de apresentação, para: tlaneiro@gmail.com ou ribeiro1luisa@gmail.com


Local

As sessões realizam-se no Gabinete de Aconselhamento Terapia e Formação (GATF). Av. Estados Unidos da América, nº 137, 7º Dt. 1700, Lisboa


Calendário

2ª edição do primeiro módulo: 18, 19, 25 e 26 de Novembro e 2, 3, 9, 10, 16 e 17 de Dezembro

As sessões realizam-se entre as 18h00m e as 22h00m às 6ªs feiras e entre as 9h30 e as 18h30 aos Sábados


Pagamento

Preço por módulo - 630€. O valor pode ser efectuado em três fracções de 210€ ou em alternativa de uma só vez com 10% de desconto. Os estudantes têm 10% de desconto.


Número de vagas: 14


Informações, inscrições e pagamentos: tlaneiro@gmail.com Tel: (+351) 965 085 676 ou ribeiro1luisa@gmail.com